今度、広島県教員採用試験の二次試験を受けます。そこで面接があるのですが、どんなことを聞かれるのでしょうか。また、どうやって対策していけばいいか教えてほしいです。
結論から言うと、提出する自己アピール用紙や教育時事など幅広い内容が聞かれていますよ！求める教員像なども確認しておくといいでしょう。
今回は広島県・広島市教員採用試験の質問内容から具体的な対策手順まで解説していきます。
面接対策が苦手な人はもちろん、これから対策をはじめる人は参考にしてください。
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広島県教員採用試験の面接はどんな傾向？
最初に面接試験の傾向を軽く紹介します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 実施 | 二次試験 |
| 内容 | 個人面接 |
| 回数 | 1回 |
| 試験時間 | 25分程度 |
| 面接官 | 3人 |
| その他 | 模擬授業面接あり |
面接は二次試験に全校種・科目を対象に実施されます。
2回あった面接を1回にして、新しく模擬授業面接が実施されます。
もともと「個人面接A」と「個人面接B」の2回あり、個人面接Aのあとに模擬授業があったのですが、ただ個人面接Aがなくなっただけです。
試験時間は1人25分くらいで、面接官3人から質問されます。
求められる教員像
- 広島県
- 広島市
それぞれの内容は次のとおり。
広島県
- 問題に直面した時点で集められる情報や知識を入手し，自ら深く考え，それを統合して新しい答えを創り出す力
- アイデア・情報・知識の交換や共有，アイデアの深化や答えの再吟味のために他者と協働・協調できる力
- 協調的・創造的な問題解決のために，どのような分野においても学び続ける力
広島市
- ひろしま型カリキュラムを深く理解し，推進する力のある教師
- 「ヒロシマ」の持つ意味を深く理解し，被爆体験・戦争体験の継承を図る平和教育を積極的に推進できる教師
- まちぐるみ「教育の絆」プロジェクト（学校・家庭・地域が一体となった教育）を積極的に推進できる教師
- 少人数教育の良さを深く理解し，推進する感性と意欲のある教師
自己PRや志望動機を考えるときの参考にしましょう！
面接カード（自己アピール用紙）がポイント
面接では、事前に提出する「自己アピール用紙」と「アンケート」に沿って行われます。
文量が多いので、内容を吟味して記入するようにしましょう。
自己アピール用紙
- あなたがこれまで力を入れて取り組んだことや自己アピールなどを自由に書いてください。（800字以内）
- 教員になって特に実践したいことがらについて書いてください。（400字以内）
参考：広島県・広島市教員採用試験 自己アピール用紙（PDF)
事前アンケート
- あなたの「県・市の希望」と広島県・広島市の教育施策を踏まえて、どのような教師を目指したいか具体的な事例を挙げて答えてください。
- 最近、どのようなことにストレスを感じましたか。自分なりのストレス解消法として、どのようなものがありますか。
参考：事前アンケート（PDF)
提出した資料をもとに質問されます。しっかり時間をかけて丁寧に書いてくださいね！
【広島県教員採用試験】面接の過去問｜何が聞かれる？
面接で重要なことは、過去の傾向（質問内容）を知ることです。
なぜなら、聞かれる内容がわからないと何をどう準備すればいいかわからないからです。
例えば、一般的に自己PRや志望動機はよく聞かれる項目です。でも、自治体によってはまったく質問されておらず、生徒指導や教育問題に関する質問ばかりってこともあるんですよね。
後述していますが、質問内容を把握しているかどうかで面接対策の効率が違ってきます。実際に聞かれた質問を抜粋してまとめているので、活用してください。
- 学校で行っている新型コロナウイルスの対策についてどう思いますか。
- 学校で新型コロナウイルスのクラスターを発生させないために、こうした方が良いと思うことはありますか。
- 「チーム学校」にどのように取り組んでいきますか。
- 10年後の自分について教えてください。
- あなたの教員に向いていると思うところはどこですか。
- アルバイトの内容と学んだことを教えてください。
- アルバイト経験で今後活かせることはありますか。
- いじめを発見したら担任としてどうしますか。
- コロナ対策で教師が疲弊しているニュースを聞いてどう思いますか。
- 一番初めの授業で、何を伝えたいですか。
- 今まで頑張ったことは、教職にどう活かせますか。
- あなたのセールスポイントを教えてください。
- あなた自身が学生時代の部活動で得たものは何ですか。
- あなた自身が部活動で壁にぶつかったことはありますか。
- アンケートに書いてあること以外で、気になる施策はありますか。
- いじめについてどう思いますか。
- いじめの解決策は何かありますか。
- 今までの経験で、挫折を乗り越えた経験を教えてください。
「自己アピール書に書いたこと以外で！」みたいに聞かれたりもしているので、回答は２，３つ考えておくといいかもです。
こういった内容を知らずに志望動機ばかり考えていても直接的な対策にはなりません。効率よく対策するためにも過去問を把握しておくことが大切です。
別記事でも質問を公開しているので参考にしてください。
【広島県教員採用試験】面接は自問自答で対策しよう
では、具体的にどうやって対策をしていくか解説していきます。
結論からいうと、自分の考えた回答に対して「なぜ？」と問いかけて深堀していく方法がおすすめです。
理由は簡単で、評価はコンピテンシーで行われるからです。
結果より過程が重視されるコンピテンシー
コンピテンシー型面接って聞いたことありますか？
ある出来事に対して、どう考え、行動し、改善してきたのかを話させることでその人の行動特性を引き出す面接試験のこと。
わかりやすく言えば、あなたの発言や面接カードの内容に深くツッコミを入れて、どんな行動をしてきたのかが知りたいってことです。
例えば、「アルバイトでグループリーダーをした」という出来事に対して、
- グループリーダーには自分で立候補したの？
- グループリーダーをやって大変だったことは？どう対処した？
- グループリーダーの経験を教員にどう活かせる？
といった感じで深掘りしていき、受験者の思考力や行動パターンを探るんですね。
コンピテンシー型面接では、どの受験者にも同じような質問をされます。同じ質問でも経験してきた内容は違うので、幅広く受験者を評価できるんですね。
逆に考えれば、聞いて欲しい内容は自分で作るわけですから、しっかり自演準備をして臨めば攻略は可能。準備不足だと深く突っ込まれたときに回答できませんからね。
体験談を話そうと思っても、すぐには話せないですからね。練習していつでも引き出せるようにしておくといいですよ。
「なぜ？」に回答できれば合格
では、どうやって回答を準備していくか具体的に解説します。
先日、下記ツイートをしました。
面接対策を後回しにしてしまい、合否がわかってから焦っている人は最低限これだけはやりましょう！
— 福永 真@教採アドバイザー (@kyosai365) August 5, 2021
「過去の質問内容や提出する（した）面接カードに対して回答を深掘りする」
面接は試験官の「なぜ？」に対して理由を論理的に述べる場です。徹底して自分の回答を追求！あとは印象よくすればOK。
面接対策を後回しにしてしまい、合否がわかってから焦っている人は最低限これだけはやりましょう！
「過去の質問内容や提出する（した）面接カードに対して回答を深掘りする」
面接は試験官の「なぜ？」に対して理由を論理的に述べる場です。徹底して自分の回答を追求！あとは印象よくすればOK。
@kyosai365
例えば、「部活動は何をやっていましたか」という質問に、「中学から今まで吹奏楽をやっていました」と答えたら面接官はどう感じるかをイメージしてみます。
- 何の楽器をやっていたの？
- 大変だったことはある？
- 何か役職には就いていた？
といった疑問をおそらくもつはずなので、それぞれについて再度回答を考えることが大切です。
こんな感じで自分の回答から想定される質問を先読みして準備すれば下準備OKです。あとは模擬面接を数回繰り返して受け答えができているか、印象は大丈夫かの確認をしてください
面接の過去問は「広島県・広島市教員採用試験 個人面接マニュアル」でまとめています。参考にしてください。
一つずつ対策して面接を攻略しよう！
面接対策も筆記試験と同じで過去問をベースに考えることが大切です。
いきなり自己分析をやろうと言われても、結局何からやればいいの？ってなりますよね。
過去問を使いながら自分の回答を考えていけば、その過程でどうしても根拠（体験談）を見つけていく必要があります。これは結局のところ自己分析をしていることと同じです。
✓本記事のまとめ
- 過去問をつかって回答を考える
- 回答に対して「なぜ？」と問いかけて深堀
- 模擬面接で受けた答えや印象の確認
なので、何からやっていいか分からない人は過去問から回答を作っていきましょう。
