京都市教員採用試験の難易度が高い理由！過去の倍率推移を教科別に解説。

この記事は、上記の悩みを解決する内容となっています。

本記事を読めば、京都市教員採用試験の現状から試験傾向までサクッと理解できますよ！

はじめて受験する向けに試験概要も紹介しているので、ぜひ読んでみてください。

結論を最初に言うと、京都市教員採用試験の難易度は高いです。

それでは、よろしくお願いします。

京都市教員採用試験の難易度が高い３つの理由

京都市教員採用試験が難しいと思う理由は次の3つです。

• 面接重視
• 試験科目が多い
• 3割が一次免除

それぞれ解説します。

理由①：面接重視

一つ目の理由は、圧倒的に面接重視なことです。

一次試験では個人面接があり、二次試験には集団面接、模擬授業が控えています。

しかも、一次試験（筆記試験）は最終合否には反映されないため満点を取っても意味がないんですね。

他の自治体では、筆記と面接の合計点で合否判定をする場合が多いため、最終的に面接だけで評価される京都市は難度が高いと言えますね。

理由②：試験科目が多い

2つ目の理由は、試験科目が多いことです。

京都市の筆記試験は「教職・一般教養」と「専門試験」の2種類。

専門試験は自分が指導する教科なので、そこまで問題ないと思いますが、教職・一般教養は中学～高校までに学んだ知識から出題があります。

中学～高校で勉強した内容を思い出すとわかりますが、国語や英語、数学などありましたね。

理科は物理、化学、生物、地学それぞれから出題があるなど、10科目を超えるラインアップです。

これらの科目にくわえて、面接や論文対策をすると考えれば・・・。難しいと思うのも仕方がないでしょう。

詳しくは下記記事で解説しています。

関連記事：【過去問】京都市教員採用試験　一般・教職教養で合格点をとる効率勉強法を解説！

理由③：3割が一次免除

最後の理由は、特別選考（一次免除者）が全体の3割程度いることです。

簡単にいうと、トーナメントのシードみたいなもので、二次試験から受験する人のことです。

令和4年度（2022年度）の一次合格者は774人。そのうち275人が一次免除として二次試験から受験する人たちです。

一次試験を突破できる人数は限られているため、一次免除者が増えれば増えるほど狭き門になると言えますね。

以上の理由から、京都市の難度は高いと思いますよ。

しっかりと現状を把握して、効率よく対策をはじめてください。

京都市教員採用試験の傾向

最初に京都市教員採用試験の傾向（概要）を簡単に紹介します。

なお、試験内容は対策方法と一緒に後述しているので、それを参考にしてください。

求める教員像

自治体によって学校の規模や教育方針が違います。

そのため、求めらる人物像もその方針に見合っていないと合格することはできません。

面接でも内容を問う質問があったりします。

必ず内容を把握しておきましょう。また、下記資料も読んでおいてください。

参考資料：京都市の教育振興基本計画について (kyoto.lg.jp)

受験資格（年齢制限）

京都市では、優秀な人材を確保をするため受験資格（年齢制限）を緩和しています。

令和4年度は、「昭和37年4月2日～に生まれた人」が受験できます。

全国的にも年齢制限を緩和（59歳未満）する傾向にありますよ。詳しくは下記記事をご覧ください。

関連記事：【都道府県一覧】教員採用試験の年齢制限は撤廃傾向？【40代でもOK】

試験日程

このような流れで試験が実施されています。

なお、教員採用試験は日程がかさなっていなければ、複数の自治体を受験することができます。

他県の日程を下記記事で紹介しているので、参考にしてください。

関連記事：【都道府県別】2022年度教員採用試験の日程を徹底解説【全国一覧】

【京都市教員採用試験】小学校の倍率一覧

ここでは京都市教員採用試験の小学校教諭を志望する方向けに、以下の倍率データをまとめています。

※掲載年度：令和4年度（2022年度）、令和3年度（2021年度）、令和2年度（2020年度）、平成31年度（2019年度）、平成30年度（2018年度）

まずは全体の実施結果を確認して現状を把握してみてください。

そのあとで、試験ごとの結果を把握し効率よく対策をはじめましょう！

試験内容と対策方法も紹介しているので参考にしてください。

過去の倍率推移（令和4年度～）

一次試験の倍率データ

※1 受験者数には、一次免除者を含む。
※2 合格者数には、一次免除者は含まず。

一次合格者の決定方法

一次試験の合格者（一般選考の場合）は、筆記試験（教養、専門）と個人面接の結果で決定します。

配点が高い専門試験（100点）と個人面接（70点）を中心に対策することがポイントです。

教職・一般教養は、配点は低い（30点）ですが、試験科目・範囲が膨大。出題範囲を把握して効率よく対策するようにしましょう。

傾向を下記記事で解説しているので参考にしてください。

関連記事：【過去問】京都市教員採用試験　一般・教職教養で合格点をとる効率勉強法を解説！

関連記事：京都市教員採用試験　個人面接の過去問|傾向と質問内容を公開

二次試験の倍率データ

※受験者数には、一次免除者を含まず。

二次合格者の決定方法

二次試験（最終合格）は、論文、集団面接、模擬授業の総合点で決定します。

一次試験の結果は反映されないので、筆記試験の勉強だけに時間を使うことはNGです。

どの試験も独学で対策するには限界がある（第三者の評価が必要なので）ため、早い段階から準備をはじめられるといいでしょう。

詳しい傾向は下記記事をご覧ください。

関連記事：京都市教員採用試験　論文の過去問｜傾向と対策まとめ

関連記事：京都市教員採用試験　集団面接の過去問｜流れや傾向を解説！

関連記事：京都市教員採用試験　模擬授業の過去問｜傾向と流れまとめ

【京都市教員採用試験】中学校の倍率一覧（教科別）

ここでは京都市教員採用試験の中学校教諭を志望する方向けに、以下の倍率データを科目別にまとめています。

※掲載年度：令和4年度（2022年度）、令和3年度（2021年度）、令和2年度（2020年度）、平成31年度（2019年度）、平成30年度（2018年度）

まずは全体の実施結果を確認して現状を把握してみてください。

そのあとで、試験ごとの結果を把握し効率よく対策をはじめましょう！

試験内容と対策方法も紹介しているので参考にしてください。

過去の倍率推移（令和4年度～）

一次試験の倍率データ

一次合格者の決定方法

一次試験の合格者（一般選考の場合）は、筆記試験（教養、専門）と個人面接、※実技試験の結果で決定します。

※実技は英語のみ。

配点が高い専門試験（100点）と個人面接（70点）を中心に対策することがポイントです。

教職・一般教養は、配点は低い（30点）ですが、試験科目・範囲が膨大。出題範囲を把握して効率よく対策するようにしましょう。

傾向を下記記事で解説しているので参考にしてください。

関連記事：【過去問】京都市教員採用試験　一般・教職教養で合格点をとる効率勉強法を解説！

関連記事：京都市教員採用試験　個人面接の過去問|傾向と質問内容を公開

二次試験の倍率データ

二次合格者の決定方法

二次試験（最終合格）は、論文、集団面接、模擬授業、※実技試験の総合点で決定します。

※美術、保健体育、音楽、英語が対象。

一次試験の結果は反映されないので、筆記試験の勉強だけに時間を使うことはNGです。

どの試験も独学で対策するには限界がある（第三者の評価が必要なので）ため、早い段階から準備をはじめられるといいでしょう。

詳しい傾向は下記記事をご覧ください。

関連記事：京都市教員採用試験　論文の過去問｜傾向と対策まとめ

関連記事：京都市教員採用試験　集団面接の過去問｜流れや傾向を解説！

関連記事：京都市教員採用試験　模擬授業の過去問｜傾向と流れまとめ

【京都市教員採用試験】高校の倍率一覧（教科別）

ここでは京都市教員採用試験の高校教諭を志望する方向けに、以下の倍率データを科目別にまとめています。

※掲載年度：令和4年度（2022年度）、令和3年度（2021年度）、令和2年度（2020年度）、平成31年度（2019年度）、平成30年度（2018年度）

まずは全体の実施結果を確認して現状を把握してみてください。

そのあとで、試験ごとの結果を把握し効率よく対策をはじめましょう！

試験内容と対策方法も紹介しているので参考にしてください。

過去の倍率推移（令和4年度～）

一次試験の倍率データ

一次合格者の決定方法

一次試験の合格者（一般選考の場合）は、筆記試験（教養、専門）と個人面接、※実技試験の結果で決定します。

※実技は英語のみ。

配点が高い専門試験（100点）と個人面接（70点）を中心に対策することがポイントです。

教職・一般教養は、配点は低い（30点）ですが、試験科目・範囲が膨大。出題範囲を把握して効率よく対策するようにしましょう。

傾向を下記記事で解説しているので参考にしてください。

関連記事：【過去問】京都市教員採用試験　一般・教職教養で合格点をとる効率勉強法を解説！

関連記事：京都市教員採用試験　個人面接の過去問|傾向と質問内容を公開

二次試験の倍率データ

二次合格者の決定方法

二次試験（最終合格）は、論文、集団面接、模擬授業、※実技試験の総合点で決定します。

※音楽、英語が対象。

一次試験の結果は反映されないので、筆記試験の勉強だけに時間を使うことはNGです。

どの試験も独学で対策するには限界がある（第三者の評価が必要なので）ため、早い段階から準備をはじめられるといいでしょう。

詳しい傾向は下記記事をご覧ください。

関連記事：京都市教員採用試験　論文の過去問｜傾向と対策まとめ

関連記事：京都市教員採用試験　集団面接の過去問｜流れや傾向を解説！

関連記事：京都市教員採用試験　模擬授業の過去問｜傾向と流れまとめ

【京都市教員採用試験】特別支援学校の倍率一覧

ここでは京都市教員採用試験の特別支援教諭を志望する方向けに、以下の倍率データをまとめています。

※掲載年度：令和4年度（2022年度）、令和3年度（2021年度）、令和2年度（2020年度）、平成31年度（2019年度）、平成30年度（2018年度）

まずは全体の実施結果を確認して現状を把握してみてください。

そのあとで、試験ごとの結果を把握し効率よく対策をはじめましょう！

試験内容と対策方法も紹介しているので参考にしてください。

過去の倍率推移（令和4年度～）

一次試験の倍率データ

※1 受験者数には、一次免除者を含む。
※2 合格者数には、一次免除者は含まず。

一次合格者の決定方法

一次試験の合格者（一般選考の場合）は、筆記試験（教養、専門）と個人面接の結果で決定します。

配点が高い専門試験（100点）と個人面接（70点）を中心に対策することがポイントです。

教職・一般教養は、配点は低い（30点）ですが、試験科目・範囲が膨大。出題範囲を把握して効率よく対策するようにしましょう。

傾向を下記記事で解説しているので参考にしてください。

関連記事：【過去問】京都市教員採用試験　一般・教職教養で合格点をとる効率勉強法を解説！

関連記事：京都市教員採用試験　個人面接の過去問|傾向と質問内容を公開

二次試験の倍率データ

※受験者数には、一次免除者を含まず。

二次合格者の決定方法

二次試験（最終合格）は、論文、集団面接、模擬授業の総合点で決定します。

一次試験の結果は反映されないので、筆記試験の勉強だけに時間を使うことはNGです。

どの試験も独学で対策するには限界がある（第三者の評価が必要なので）ため、早い段階から準備をはじめられるといいでしょう。

詳しい傾向は下記記事をご覧ください。

関連記事：京都市教員採用試験　論文の過去問｜傾向と対策まとめ

関連記事：京都市教員採用試験　集団面接の過去問｜流れや傾向を解説！

関連記事：京都市教員採用試験　模擬授業の過去問｜傾向と流れまとめ

【京都市教員採用試験】養護教諭の倍率一覧

ここでは京都市教員採用試験の養護教諭を志望する方向けに、以下の倍率データをまとめています。

※掲載年度：令和4年度（2022年度）、令和3年度（2021年度）、令和2年度（2020年度）、平成31年度（2019年度）、平成30年度（2018年度）

まずは全体の実施結果を確認して現状を把握してみてください。

そのあとで、試験ごとの結果を把握し効率よく対策をはじめましょう！

試験内容と対策方法も紹介しているので参考にしてください。

過去の倍率推移（令和4年度～）

一次試験の倍率データ

※1 受験者数には、一次免除者を含む。
※2 合格者数には、一次免除者は含まず。

一次合格者の決定方法

一次試験の合格者（一般選考の場合）は、筆記試験（教養、専門）と個人面接の結果で決定します。

配点が高い専門試験（100点）と個人面接（70点）を中心に対策することがポイントです。

教職・一般教養は、配点は低い（30点）ですが、試験科目・範囲が膨大。出題範囲を把握して効率よく対策するようにしましょう。

傾向を下記記事で解説しているので参考にしてください。

関連記事：【過去問】京都市教員採用試験　一般・教職教養で合格点をとる効率勉強法を解説！

関連記事：京都市教員採用試験　個人面接の過去問|傾向と質問内容を公開

二次試験の倍率データ

※受験者数には、一次免除者を含まず。

二次合格者の決定方法

二次試験（最終合格）は、論文、集団面接、模擬授業、実技（救命処置）の総合点で決定します。

一次試験の結果は反映されないので、筆記試験の勉強だけに時間を使うことはNGです。

どの試験も独学で対策するには限界がある（第三者の評価が必要なので）ため、早い段階から準備をはじめられるといいでしょう。

詳しい傾向は下記記事をご覧ください。

関連記事：京都市教員採用試験　論文の過去問｜傾向と対策まとめ

関連記事：京都市教員採用試験　集団面接の過去問｜流れや傾向を解説！

関連記事：京都市教員採用試験　模擬授業の過去問｜傾向と流れまとめ

【京都市教員採用試験】栄養教諭の倍率一覧

ここでは京都市教員採用試験の栄養教諭を志望する方向けに、以下の倍率データをまとめています。

※掲載年度：令和4年度（2022年度）、令和3年度（2021年度）、令和2年度（2020年度）、平成31年度（2019年度）、平成30年度（2018年度）

まずは全体の実施結果を確認して現状を把握してみてください。

そのあとで、試験ごとの結果を把握し効率よく対策をはじめましょう！

試験内容と対策方法も紹介しているので参考にしてください。

過去の倍率推移（令和4年度～）

一次試験の倍率データ

※1 受験者数には、一次免除者を含む。
※2 合格者数には、一次免除者は含まず。

一次合格者の決定方法

一次試験の合格者（一般選考の場合）は、筆記試験（教養、専門）と個人面接の結果で決定します。

配点が高い専門試験（100点）と個人面接（70点）を中心に対策することがポイントです。

教職・一般教養は、配点は低い（30点）ですが、試験科目・範囲が膨大。出題範囲を把握して効率よく対策するようにしましょう。

傾向を下記記事で解説しているので参考にしてください。

関連記事：【過去問】京都市教員採用試験　一般・教職教養で合格点をとる効率勉強法を解説！

関連記事：京都市教員採用試験　個人面接の過去問|傾向と質問内容を公開

二次試験の倍率データ

※受験者数には、一次免除者を含まず。

二次合格者の決定方法

二次試験（最終合格）は、論文、集団面接、模擬授業の総合点で決定します。

一次試験の結果は反映されないので、筆記試験の勉強だけに時間を使うことはNGです。

どの試験も独学で対策するには限界がある（第三者の評価が必要なので）ため、早い段階から準備をはじめられるといいでしょう。

詳しい傾向は下記記事をご覧ください。

関連記事：京都市教員採用試験　論文の過去問｜傾向と対策まとめ

関連記事：京都市教員採用試験　集団面接の過去問｜流れや傾向を解説！

関連記事：京都市教員採用試験　模擬授業の過去問｜傾向と流れまとめ