【独学で合格】宮城県教員採用試験の難易度は?傾向と対策法を徹底解説!

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  • 宮城県教員採用試験は難しいの?
  • 宮城県教員採用試験に合格するには?
  • 宮城県教員採用試験はどんな内容なの?

このような疑問に回答します。

結論からいうと、宮城県教員採用試験の難易度は低いです。

試験レベルは中学~高校程度ですし、倍率も平均3倍ですからね。

とはいえ、試験内容は複雑で幅広いので、対策することが難しい試験といえるでしょう。

そこで今回は宮城県教員採用試験に受かるための情報をまとめていきます。

本記事を読めば試験の全体像から具体的な傾向まで理解できますよ。

初めて宮城県教員採用試験を受験する人はもちろん、なかなか合格できずに悩んでいる受験者さんにもおすすめです。

一つでも情報を吸収して宮城県の教員になってください!

さっそくみていきましょう。

関連記事【都道府県別】教員採用試験の難易度は?簡単・難しい自治体を紹介

宮城県が求める教員像

最初に宮城県がどんな人物を求めているのか、どんな先生になってほしいのか紹介します。

このように定めています。

面接などでも内容を聞かれることがあるので、必ず把握しましょう。

参考資料みやぎの教員に求められる資質能力

続いて年齢制限を紹介します。

【宮城県教員採用試験】年齢制限は何歳まで?

教員採用試験は自治体によって受験できる年齢に違いがあります。

宮城県では、優秀な人材を確保する方針から年齢制限を実質撤廃しており令和4年度(2022年度)は「昭和37年4月2日以降に生まれた人(59歳)」が受験資格を得ました。

この傾向は全国的に広がっており、約7割の自治体が年齢制限を緩和しています。

詳しくは下記記事で解説しています。

関連記事【都道府県一覧】教員採用試験の年齢制限は撤廃傾向?【40代でもOK】

【宮城県教員採用試験】募集教科と採用人数

ここでは校種ごとに募集される教科と採用予定人数をまとめています。

参考)令和4年度(2022年度)

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宮城県募集要項より抜粋

教科によっては募集されない年度もあるため注意が必要です。

【宮城県教員採用試験】倍率(合格率)の推移

ここでは宮城県教員採用試験の実施結果を3年分まとめています。

現在の状況を把握してみましょう!

令和4年度(2022年度)

令和4年度(2022年度)の最終倍率は3.0倍でした。

校種ごとの詳細は次のとおり。

校種受験者合格者倍率
小学校4582711.7
中学校3261112.9
中高一括324655.0
高校391814.8
養護教諭124717.7
栄養教諭2054.0
合計1,6435403.0

令和3年度(2021年度)

令和3年度(2021年度)の最終倍率は2.9倍でした。

校種ごとの詳細は次のとおり。

校種受験者合格者倍率
小学校4542691.7
中学校3381202.8
中高一括304664.6
高校404924.4
養護教諭127718.1
栄養教諭1844.5
合計1,6455582.9

令和2年度(2020年度)

令和2年度(2020年度)の最終倍率は3.5倍でした。

校種ごとの詳細は次のとおり。

校種受験者合格者倍率
小学校4702302.0
中学校3731093.4
中高一括329704.7
高校453805.7
養護教諭123206.2
栄養教諭2638.7
合計1,7745123.5

なお、教科ごとの詳細は一次試験、二次試験の倍率は下記記事で詳しくまとめています。

関連記事【実施結果】宮城県教員採用試験の倍率推移を教科別に解説【一次、二次】

【宮城県教員採用試験】試験日程はいつ?

教員採用試験は「出願 ⇒ 一次試験 ⇒ 二次試験 ⇒・・・」というプロセスで試験が進んでいきます。

宮城県教員採用試験の主な流れは次のとおり。

宮城県教育委員会の説明会(セミナー)

年末から4月頃にかけて大学や予備校などで開催されています。

・年内~1月:前年度試験の振り返り
・2月~4月:今年度の詳細

強制参加ではありませんが、モチベーションを上げたり、面接のネタが増えたりするかもしれないので、暇だったらいきましょう。

なお、宮城県内に限らず、他県でも行う場合もあります。

出願手続き(4月中旬~5月中旬)

インターネットでの出願を行います。

提出書類は採用後も使用されるので、過不足なく入力しましょう。

一次試験(7月中旬)

筆記試験(一般・教職教養と専門教養)が実施されます(一般選考の場合)。

一次試験の合格発表(8月中旬)

筆記試験の合計点で合否が決定されます。

一次試験に合格すると二次試験を受験。

二次試験(9月上旬~中旬)

面接試験を中心に、集団討論や実技試験が実施されます。

最終合格(10月中下旬)

二次試験に合格すると採用候補者名簿に登載され、面談等を行ったあと翌年4月1日付で採用。

このように説明会から最終合格まで長い月日がかかります。

試験内容も幅広いので計画性を持って対策しましょう。

詳しくは別記事で解説しているので確認してください。

関連記事【2022年度】宮城県教員採用試験はいつ?具体的な流れと試験日程を解説

【宮城県教員採用試験】一次試験の内容は?

ここでは宮城県教員採用試験(一般選考の場合)の一次試験に実施される内容を紹介しています。

一次試験の内容は「筆記試験」で次の2つ。

  • 教養試験
  • 専門試験

それぞれの特徴を紹介します。

筆記試験①(教養試験)

教養試験は、「教職教養」と「一般教養」で構成される筆記試験です。

教職教養:主に教員として知っておくべき知識
一般教養:小学校から高校までに学んだ知識

要は科目の多い大学入学共通テスト(センター試験)のようなもので、その多くが高校までに学んだ内容です。

校種・教科に関わらず、全員が同じ問題に解答します。

特徴は試験科目の多さで、9教科18科目もあるんですよね…。

試験レベルは簡単ですが、この科目数なので対策に苦労する人が多いです。

闇雲に手をつけるのではなく、出題傾向を理解して効率よく勉強することが重要!

詳しい出題傾向は下記記事を参考にしてください。

関連記事宮城県教員採用 教養試験の勉強法|過去問を最初に使う理由を解説

筆記試験②(専門試験)

専門試験は志望する教科に関する筆記試験です。

基礎的な知識問題にくわえて、板書計画や指導案を用いた出題も見られます。

・出題形式:択一式(マークシート)

・試験時間:60分

・問題数:科目による

まずは過去問を見て試験レベルの把握をしてから勉強をはじめましょう!

専門科目の勉強方法を下記記事で解説しています。

関連記事【3分で理解】教員採用試験 専門科目の勉強法を4ステップで解説

これらの試験に合格すれば、二次試験を受けることができます。

続いて二次試験の内容を見ていきましょう。

【宮城県教員採用試験】二次試験の内容は?

一次試験に合格すると、二次試験が控えています。

二次試験の内容は次の3つ

  • 個人面接
  • 集団討議
  • 実技試験

順番に解説していきます。

個人面接

個人面接は、複数の質問に回答させることで「宮城県の教員としてふさわしい資質能力を備えているか」を評価する人物試験です。

特徴は1人2回の面接があること。

個人面接Ⅰ:主に人間性を評価
個人面接Ⅱ:主に教員としての資質・適性を評価

面接では事前に提出す自己アピール票をもとに質問されるので、時間をかけて作成することが重要です。

評価はA~Dの4段階で、D評価がつくと不合格になるので注意しましょう。

過去に聞かれた質問内容などは下記記事をご覧ください。

関連記事宮城県教員採用試験の面接内容は?過去問(質問)や対策方法を解説!

集団討議

集団討議(討論)は、テーマに沿って話合わせることで「教員としての主体性やコミュニケーション能力」などを評価する人物試験です。

参考)集団討議のテーマ

ICTに対して消極的な職員がいる中で,ICTを推進していくための取り組みとしてどのようなことが挙げられるか。

討議では、テーマを正確に理解し問題点などを把握したうえで積極的に話し合いに参加することが重要です。

評価はA~Dの4段階で、D評価がつくと不合格。

討論の流れや過去問テーマなどは下記記事で紹介しています。

関連記事宮城県教員採用試験の集団討論はどんな内容?流れや過去問テーマを紹介

実技試験

実技試験は、子どもたちを指導していくために必要な能力や技能に関する実践力を評価する試験です。

※実施教科は、音楽、美術、保体、家庭、福祉、英語

内容は教科によって様々ですが、出来て当然の内容ばかりです。

参考)実技試験の過去問

令和4年度(2022年度)実技試験の内容(PDF)

令和3年度(2021年度)実技試験の内容(PDF)

令和2年度(2020年度)実技試験の内容(PDF)

そのため練習をしっかりして臨むことが重要。

評価はA~Eの5段階で、D、E評価は不合格となります。

試験内容がだいたいわかったところで、配点を確認してみましょう。

【宮城県教員採用試験】配点は?

宮城県教員採用試験では、一次試験と二次試験の合計で合否を決定します。

試験ごとの配点は次のとおり。

参考:試験ごとの配点(令和4年度)

試験配点
教養試験100点
専門試験100点
個人面接A~Dの4段階
集団討議A~Dの4段階
実技試験A~Eの5段階

傾向として二次試験の配点が高いです。

福永
福永

受験者の報告を聞く限り、筆記試験の点数が低くても面接の評価が高いと受かっているんですよね。

なので、筆記試験の対策ばかりに時間を費やしても最終合格できるわけではありません。

どの試験でも平均点よりも上を狙えるように準備しましょう。

足切り

ある試験が一定の水準に満たないと、仮に満点の試験があっても不合格になることがあります。

これを足切りといいます。

筆記試験では3割以下、面接では4段階のうち最低評価を受けると危険です。

足切りにならないためにもバランスよく対策してください。

【宮城県教員採用試験】ボーダーラインは何点?

これから勉強をはじめるうえで、「何点くらいとれば合格できるの?」とボーダーラインが気になる受験者さんは多いです。

勉強するにしても目安(基準)がないことには、効率的な勉強はできませんよね。

結論からいうと、宮城県教員採用試験の合格ラインは公表されていませんが、平均点や受験者さんからの報告をもとに算出すると約65%~70%が目安となります。

とはいえ、合格ラインは採用者数や受験者数によって変動するため、確実に何割取れれば合格と断言することは難しいです。

どんな問題が出ても安定して7割を取れるように勉強しましょう。

【宮城県教員採用試験】傾向を理解して対策をはじめよう!

本記事は宮城県教員採用試験の対策を始めるための情報をまとめていました。

宮城県教員採用試験の難易度は決して高くはありません。

しかし、試験内容が幅広いことや、試験科目・範囲が膨大なので対策方法が難しいといえます。

使える時間はどの受験者さんも同じですが、どう使うかは人それぞれです。

このサイトをフル活用して合格を勝ち取りましょう!

今回は以上です。